Виталий Трепко уже 18 лет преподает физику в Черновицкой общеобразовательной школе № 28. Это учебное заведение может похвастаться наибольшим количеством педагогов-мужчин. Их здесь аж пятнадцать. В других школах города значительно меньше.
– Друг был директором школы, предложил мне быть учителем, я согласился, – рассказывает Виталий Трепко. – Зарплата сравнению было более или менее нормальной. К тому же, трудно было подыскать что-то лучше. Тогда в школах работало много мужчин, особенно физиков и математиков. Помню, когда собирались на семинары, то нас было около половины от общего количества педагогов. А на нынешней совещании предметников насчитал всего пятеро мужчин в женском царстве. Да и те – предпенсионного возраста, ни молодого. Учителя-мужчины стали разбегаться еще в 1990-ых годах, когда зарплату не платили месяцами. Кто пошел на Калиновский рынок, кто выехал за границу на заработки, некоторые сменил профессию. Остались единицы.
“Человека, который работает учителем, считают неудачником”
В школах города с каждым годом катастрофически уменьшается количество учителей-мужчин.
– Среди 2150 черновицких педагогов мужчин лишь 258, что составляет 12 процентов от общего количества, – сообщила главный специалист городского управления образования Светлана УСТИНОВА. – Больше всего повезло школе № 28, где представители сильного пола аж 15. Одиннадцать – в школе № 27. По 10-9 насчитывается в школах № № 22, 33, 5, первому лицеи и первой гимназии. В некоторых учебных заведениях работает по д-четверовое мужчин. В школе № 40 – лишь один. А в начальных классах нет ни одного мужчины-педагога.
А вот директор гимназии № 1 Виктор Шиманский начинал свою карьеру именно с учителя начальных классов. “Я проработал шесть лет учителем младших классов в школе № 3. И был не единственный в Черновцах мужчина-педагог в начальных классах, – говорит Виктор Шиманский. – Тогда и зарплата была больше, и учитель пользовался значительным авторитетом в школе. Теперь работать стало значительно сложнее, возросли требования, особенно со стороны родителей. Даже наши ученики считают, если человек пошел работать учителем, то он неудачник, не смог устроиться на лучшую, более оплачиваемую работу. То есть профессия педагога становится непрестижной “.
– Молодые выпускники вузов поработают год-два и увольняются, идут искать работу на фирмах, – пожаловался директор гимназии № 4 Иван Солтисик. – Наши ученики мечтают стать прежде экономистами, финансистами или юристами, реже – врачами. А профессия учителя по рейтингу занимает одно из последних мест и приравнивается чуть ли не до дворника. Вскоре в школе некому будет преподавать. И речь не только о мужчинах, но и о женщинах.
– У нас работает 57 учителей, из них только трое – мужчины, – рассказала директор школы № 24 Ульяна Легусов. – Легендами кажутся рассказы педагогов старшего возраста о том, что в нашей школе некогда было аж 17 педагогов-мужчин. Когда к нам на практику приходят студенты, каждого спрашиваю, не хочет работать в нашем заведении. В ответ слышу смех и категорическое “Нет!”.
Зарплата должна быть не менее пяти тысяч гривен
Основной причиной того, почему мужчины не идут работать в школу, называют низкую зарплату. А еще – высокие требования к профессии учителя, недостаток терпения.
– Базовая ставка молодого специалиста, который имеет 18 часов, – 600 гривен. Если он дотягивает до тысячи с различными надбавками – это просто супер. Лишь через три года его можно аттестовать и немного повысить зарплату. Лично я, имея много лет педагогического стажа и отвечая за большой коллектив из 500 человек, получаю 2,5 тысячи гривен, – рассказал директор лицея № 2 Андрей Сигитова. – Поэтому и покидают школу мужчины. От нас ушел учитель высшего категории теперь в парке на аттракционах, де получает значительно больше зарплату. Еще один уехал за границу, где устроился дальнобойщиком, приобрел дом и машину. Когда смотрю на свой коллектив, впечатление такое, будто после войны. На вечеринках, которые иногда устраиваем, женщины танцуют с женщинами, шампанского некому налить. А в 1993 году почти 50 процентов педагогов составляли мужчины.
– Если для женщины тысяча-полторы гривен – это более-менее приемлемо, то муж никак не сможет удерживать на них семью, – уверена директор гимназии № 5 Татьяна Минакова. – За эти деньги никогда не купишь жилье или машину. А квартир учителям вообще не выделяются. Поэтому зарплата должна быть не меньше, чем 5000 гривен. Чтобы учитель н
е только смог прокормить семью, но и выглядел не хуже своих учеников и родителей.
Однако по мнению Виктора Шиманского, повышение зарплаты не приведет к автоматическому увеличению в школе учителей-мужчин. “Возможно, их станет больше на 10 процентов, – говорит Виктор Николаевич. – Чтобы кардинально изменить ситуацию в образовании, нужно изменить отношение к ней со стороны государства. Хочется, чтобы нас не считали каким балансом, на который почти даром тратятся бюджетные средства. А оценивали это как инвестиционные вклады в будущее. Тогда и начнут уважать труд учителя, а соответственно в школу придут молодые специалисты “.
Мужчинам легче сделать карьеру в школе
– У медиков тоже невысокие зарплаты, но мужчин среди них большинство. Думаю, причина еще и в том, что у представителей сильного пола не хватает терпения работать в школе с детьми, – уверена директор школы № 5 Светлана Жуковская. – Да и требования здесь значительно выше, чем где. Поэтому, как и в семье, основная нагрузка в школе падает на женщин. Поэтому профессия педагога становится, к сожалению, чисто женской.
По мнению исключительно всех опрошенных руководителей школ, такое однобокое воспитание очень негативно влияет на учеников – как девушек, так и мальчиков.
– В садике воспитателями работают исключительно женщины, в школе – тоже, – говорит Ульяна Легусов. – Получается некий матриархат. Некому воспитывать настоящих мужчин, ответственных за свою семью и детей.
По словам заместителя директора школы № 12 Валентины Илык, мужчинам значительно легче сделать карьеру в системе образования. “Учителей-мужчин очень ценят, их буквально носят на руках, – заверила Валентина Константиновна. – Не успеют они поработать год-два, как их сразу же забирают на руководящие должности. Поэтому меня удивляет, почему мужчины не идут работать в школу, где очень легко подняться профессиональной лестнице. Этот вывод подтвердили и директора-мужчины, которые возглавляют почти половину городских учебных заведений. “Когда меня” сватали “на эту должность, я отказывался, мотивируя это тем, что не готов, хочу еще поучиться, – рассказал директор школы-интерната № 2 Юрий БАБЕЧКО. – На что завуч мне сказала: “Даже если ты будешь плохим директором, ты все-таки ты человек”.
Надежда БУДНИ

К теме
Мужчин привлекают премиями
Сто тысяч гривен премиальных средств в год планирует выделять Тернопольский горсовет для мужчин-педагогов. Таким образом власти хотят поощрить представителей сильного пола к работе в образовательных учреждениях, где коллективы более чем на 80% женские. Премировать мужчин-педагогов будут раз в год. О размерах поощрительных премий пока не идет, поскольку неизвестно, сколько будет претендентов.