В Черновцах начал действовать первый негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Несмотря на то, что закон “О негосударственном пенсионном обеспечении” принято еще в 2003 году, такое явление для украинского – новое и незнакомое.
О негосударственном пенсионном обеспечении и гарантии сохранности средств рассказал “МБ” Леонид ГОНЧАРУК, региональный руководитель администратора негосударственного пенсионного фонда “Европа” ООО “ВиЭйБи Пенсия”.
“Минимальный взнос – 30 гривен в месяц”
– Чем отличается работа государственного пенсионного фонда от негосударственного?
– Большинство нынешних пенсионеров получают фиксированную пенсию, начисленную государством по отношению к размеру зарплаты, которую когда получал пенсионер, и стажа работы. А негосударственный пенсионный фонд дает возможность получать не только государственную, но и дополнительную пенсию. Это зависит не от стажа работы или других критериев, а только от размера взносов в фонд. Любой человек сам или его работодатель уже с первого месяца работы регулярно перечисляет в НПФ фиксированную сумму. Эти средства не только накапливаются, но и приумножаются, поскольку на них НПФ начисляет проценты, зависящие от суммы взносов. Чтобы начать получать дополнительную пенсию в НПФ, нужно вкладывать средства как минимум три года, в зависимости от возраста человека. Поэтому клиент может контролировать свою сумму на пенсионном счете, как она увеличивается, сколько будет получать через 10, 20 лет. Ежегодно, до первого апреля, фонд каждому участнику направляет информационное письмо о накоплении средств на его пенсионном счете.
Например, если человек хочет стать вкладчиком НПФ “Европа”, она может платить определенную сумму раз в месяц, квартал, полгода. Периодичность и размер взноса она определяет в контракте. Минимальный взнос составляет 30 гривен в месяц. Лицо также может вносить средства в пользу других родственников (жены, мужа, детей, родителей). Взносы в НПФ не облагаются налогом с доходов физических лиц. Но максимальный размер вкладов, на который распространяются налоговые льготы, сейчас составляет 906 гривен в месяц (эта сумма зависит от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц).
– На какую дополнительную пенсию можно рассчитывать?
– Пенсию в НПФ можно получать на 10 лет раньше или позже установленного государством пенсионного возраста. А именно, женщинам в 45 или 65, мужчинам – в 50 или 70 лет. Если человек уже отныне начнет перечислять в НПФ “Европа” 30 гривен ежемесячно, то через 20 лет ее пенсионные накопления могут равняться почти 80 тысячам гривен. Хотя человек за это время перечислит только 7200 гривен. Поэтому с момента выхода на пенсию на протяжении 20 лет человек будет получать дополнительно ежемесячно 830 гривен.
Если же клиент будет вносить ежемесячно 250 гривен, то через 20 лет пенсионные накопления составят 700 000 гривен, хотя человек за эти годы перечислит 60 000. Ее дополнительные ежемесячные пенсионные выплаты составят почти 7500 гривен. Пенсионные взносы “растут” за счет того, что не облагаются и вкладываются в экономику.
“Клиенты будут знать, куда вкладываются их средства”
– Какие гарантии этих выплат?
– Деятельность негосударственного пенсионного фонда жестко контролируется со стороны государственных органов – Антимонопольного комитета, Нацбанка, налоговой администрации. Ст. 49 Закона Украины “О негосударственном пенсионном обеспечении” регламентирует, куда и как инвестируются пенсионные средства. Средства людей заключаются только в предприятия, которые реально работают и имеют доходы. Клиенты будут знать, в какие именно объекты вкладываются их средства и какой доход они приносят. Так, за 2007 год доходность НПФ “Европа” составляла 20,8%.
Согласно ч.12 Закона Украины “О негосударственном пенсионном обеспечении” НПФ не может быть провозглашен банкротом и ликвидирован. Вместе клиент в любой момент может перевести свои средства в другой НПФ, банк или страховую компанию.
Кроме того, создан резервный фонд в размере 25% от уставного капитала компании для возмещения убытков участников фонда.
– Можно ли в случае необходимости получить средства раньше?
– В нескольких случаях. Например, на лечение тяжелого заболевания, если человека признан инвалидом первой группы, в случае наследования и выезда за пределы Украины на постоянное место жительства. Лицо имеет право забрать все свои накопления раньше срока, указанного в контрак
те. Независимо от того, кто платит деньги, вклады являются вашей собственностью. Они могут быть унаследованными и во время накопления, и когда производятся выплаты.
Предприятие также может уплачивать взносы в НПФ для своих сотрудников?
– Да, предприятие тоже может перечислять пенсионные взносы в НПФ в определенные сроки и в соответствующих размерах, которые зачисляются на пенсионные счета работников-участников. И если в государственный пенсионный фонд предприятие перечисляет взносы вместе с собранием в фонды социального страхования (безработица, соцстраха, несчастного случая), то в негосударственный фонд эти сборы не начисляются. Поэтому предприятие перечисляет в НПФ на 40% меньше средств, чем в государственный.
– Какой имеют выгоду от НПФ частные предприниматели, работающие по упрощенной системе налогообложения?
– Большинство частных предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения, платят сумму единого налога от 20 до 200 гривен, а фиксированного патента – от 20 до 100 гривен. При этом 42% от суммы уплаченного налога и 10% от суммы фиксированного патента поступает в Пенсионный фонд. Таким образом пенсионные взносы достигают максимум 84 гривен. Но для зачисления полнолуния в страховой стаж с марта 2007 взносы в пенсионный фонд должны составлять не менее 139,44 гривен. Получается, что разница предприниматель должен вносить самостоятельно, иначе страховой стаж предпринимателя составит не полный месяц, а 18 календарных дней. Негосударственный пенсионный фонд в таком случае – хороший выход. Предприниматель может вносить дополнительные средства в НПФ, а затем получать и государственную пенсию, и дополнительную.
Справка
Негосударственный пенсионный фонд – юридическое лицо, которое имеет статус неприбыльной организации, функционирует и осуществляет деятельность исключительно с целью накопления пенсионных взносов в пользу участников пенсионного фонда с последующим управлением пенсионными активами, а также осуществляет пенсионные выплаты участникам указанного фонда.
Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” предусмотрено право граждан Украины быть участниками и получать пенсионные выплаты одновременно с разных уровней системы пенсионного обеспечения в Украине.
Основателем ОНПФ “Европа” и ООО VAB Пенсия является международный холдинг ТВИН Financial Services Group NV, предоставляющий услуги негосударственного пенсионного страхования в Болгарии, Румынии, России, Грузии, Хорватии, Сербии, Словакии. В Украине действует с 2004 года.
Полезная адрес
Региональный офис негосударственного пенсионного фонда в Черновцах:
Ул. Украинская, 2, офис 2А.
Тел. 52-40-84, 8 (067) 329-08-79.
Из досье “МБ”
Леонид Гончарук с 1980 года работал в органах социальной защиты населения, возглавлял областной центр по начислению и выплате пенсий и пособий, управление соцзащиты населения ОГА, Новоселицкий РГА, областное управление пенсионного фонда, начал проведение областного телерадиомарафону “Милосердие”.
Лина Нагирняк